党的二十届四中全会是在我国即将进入基本实现社会主义现代化全面发力、夯实基础的关键时期召开的一次十分重要的会议，学习好贯彻好党的二十届四中全会精神，是当前和今后一个时期全党全国的一项重大政治任务。连日来，市行政审批服务局迅速行动，组织党员干部深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，准确把握“十五五”时期主要目标和战略任务，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署、市委工作要求上来，凝聚起锐意进取、实干担当的强大合力，以审批服务的 “加速度” 和政务服务“优生态”，奋力书写中国式现代化济宁篇章。“十五五”工作谋划系列宣传持续推出。

办公室

党的二十届四中全会胜利召开，绘就了“十五五”时期经济社会高质量发展的新蓝图，为新时期政务服务工作指明了方向。办公室将以更高政治站位、过硬作风担当，奋力践行全会精神，倾心服务保障我市行政审批工作再上新台阶。

一是树牢狠抓落实鲜明导向。以钉钉子精神督查督办、跟踪问效，健全中央和省市方针政策及局党组决策部署闭环落实机制，细化工作台账，明确责任分工、时间节点，动态跟踪进度，督导责任落实，确保件件落地、事事见效。持续精文减会，强化参谋作用，整合考察调研，力戒形式主义，不断提升统筹协调能力水平。

二是全面保障机关高效运转。践行厉行节约反对浪费任务要求，精准编制预算，全力保障政务服务领域重点工作，严控“三公”经费，提升预算执行效益。聚焦制度创新和能力提升，持续优化办文办会、公章管理、政务公开等工作制度流程，以规范高效的制度执行推动机关高质效运转。

三是营造干事创业良好氛围。锚定“高效办成一件事”与政务服务效能提升，实体化运行融媒体中心，深挖窗口服务、流程再造典型案例，组织深度采访报道，讲好审批服务故事，提炼推广“济宁经验”，对接上级简报推荐刊发高质量政务信息，着力提升行政审批工作知晓度与影响力。

政策法规科

党的二十届四中全会审议通过“十五五”规划建议，擘画了未来五年的发展战略与实施路径。政策法规科将以习近平法治思想为遵循，围绕“六个坚持”谋篇布局，锚定法治建设目标，切实发挥“监督、协调、规范”职能作用，助力审批服务高质量发展在法治轨道上行稳致远。

一是深化思想引领，健全干部学法用法长效机制。将学习贯彻习近平法治思想作为重大政治责任，推动提升依法决策、依法行政、依法办事规范化水平。贯彻落实《法治宣传教育法》，以政策制度引领常态化学法活动，提升干部法治思维与依法履职能力，为全局工作筑牢法治根基。

二是强化制度适配，构建改革导向的审批法治体系。紧扣新质生产力、绿色低碳、数字经济、民生保障等重点方向，全面梳理行政审批领域法规文件，统筹推进立改废工作，修订清理妨碍全国统一大市场的规定做法，构建适配改革发展的审批法治体系。

三是筑牢风控屏障，提升依法行政风险防控效能。深入推行行政执法“三项制度”，构建常态化法律风险监测预警机制，强化规范性文件、重大行政决策合法性审查刚性约束，落实“谁执法谁普法”责任制，确保行政于法有据，打造全方位、全流程风险防控体系。

督查指导科

督查指导科将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，坚持问题导向、闭环管理、精准督查、服务为本原则，聚焦责任落实与效能提升，深化全程跟踪与销号管理，全力为政务服务高质量发展提供坚强纪律保障和作风支撑，确保督查有力、指导有效。

一是聚焦管理精细化，构建四位一体新体系。健全“日巡查、周分析、月评估、季复盘”常态化管理机制，推动大厅管理从经验驱动向数据驱动、从被动响应向主动预防深度转型。完善“动态调整、弹性增减”的窗口布局方案，推动高频事项专窗向“无差别受理”综合窗口全面转变。建立窗口人员星级评定、持证上岗、末位约谈制度，推动服务规范达标。

二是聚焦服务智能化，释放数字转型新动能。升级智能基础设施，扩大视频监控、人流感知、环境监测设备覆盖，实现大厅运行态势100%实时感知、异常事件5分钟快速响应。健全“好差评”数据分析、差评核实、整改反馈机制，形成问题“发现－整改－预防－优化”良性循环，推动群众满意度达99%以上。

三是聚焦体验人性化，树立惠民利企新风尚。实施特殊群体“一对一”帮代办、绿色通道服务，推进母婴室、无障碍设施、便民工具箱标准化配置，实现特殊群体服务全覆盖。健全心理疏导、技能竞赛、轮岗交流等关怀机制，开展行政办事员（政务服务综合窗口办事员）国家职业技能标准等级认定，助力政务服务队伍专业化建设。

人事科

人事科将深入贯彻党的二十届四中全会精神，落实 “十五五”规划战略部署，锻造政治过硬、本领高强、作风优良的高素质干部队伍，为高质量发展提供坚强组织保障。

一是统筹培训资源，打造“精业务、勇担当”的干部队伍。打破传统“单线推进”的固有模式，树立“协同开放”的全新理念，通过统筹尖兵论坛、跟班学习、业务比武、脱产培训等优质教育资源，构建分领域、分类别、分层次的集中轮训体系，紧扣重点定时序、瞄准短板设课程，强化培训时效性与精准性，不断激活干部队伍活力、提升履职能力。

二是聚焦重点任务，建立“重实绩、可量化”的考核体系。围绕全市重点工作部署，健全完善干部考核评价机制及实施细则，将责任精准压实到岗、量化到人，形成“人人有担子、事事有抓手、件件有回音”的工作格局，充分调动干部积极性，让想干事、能干事、干成事蔚然成风。

三是加强廉政建设，营造“知敬畏、守底线”的干事氛围。持续加强干部纪律作风建设，靶向盯防关键领域，加强重点领域、重要岗位和关键环节的跟踪督查，筑牢风险防线。以常态化警示教育活动为抓手，营造“人人思廉、处处讲廉、事事守廉”的浓厚氛围，通过先进典型树立正面标杆、以反面案例敲响警示警钟，释放双向引导效能。

机关党委

机关党委锚定党的二十届四中全会精神核心要义，紧扣“十五五”规划“高质量发展”“人民至上”战略要求，以“便民利企、提质增效”为主线，深耕党建与业务深度融合，为政务服务现代化筑牢政治根基、注入红色动能。

一是铸魂赋能，凝聚奋进共识。把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，构建“第一议题+政策解读+实践研讨”常态化机制，实现学习全覆盖、无死角、常态化。创新开展“到支部、进窗口、下基层”专题宣讲，推动理论学习入脑入心，转化为干事创业自觉。

二是强基固本，激活组织效能。实施机关党建“标准化建设提升工程”，以“四强”党支部创建为抓手、“四好”党员培育为目标，从组织设置、制度执行等方面细化标准，推动支部建设全面过硬。实施党员能力提升计划，通过理论培训、跨岗位交流历练、难点问题联合攻关等，着力打造“政治强、业务精、服务优、作风实”的党员队伍。

三是融合赋能，提升服务质效。创新推行“党建+业务攻坚”模式，围绕“高效办成一件事”等重点改革任务，组建党员攻坚组，在审批一线、项目现场破解堵点难点。深化“党建+政务服务”创新实践，拓展“一线问需”“项目管家”、政务服务市集等特色增值服务，持续增强企业和群众的获得感、满意度。